Від рекрутера публічної технологічної компанії: "Займався прийомом на керівні посади. Кілька інженерних лідерів, з якими я розмовляв, заявили, що вони створюють продукти зі штучним інтелектом на своїй поточній посаді. Але коли я деталізую, все, що вони знають про штучний інтелект, це в основному використання ChatGPT...».

Крім того, той самий рекрутер сказав, що очікування винагороди для тих самих людей, які абсолютно не в курсі зі штучним інтелектом, вражають. Гадаю, порада для керівників eng на співбесіді: якщо рекрутер знає більше про прикладний штучний інтелект, дякую, не дивуйтеся, не отримавши відповіді...