De un reclutador de una empresa tecnológica que cotiza en bolsa: "He estado contratando para posiciones de liderazgo en ingeniería. Varios líderes de ingeniería con los que hablo afirman que están construyendo productos de IA en su puesto actual. Pero cuando profundizo, todo lo que saben sobre IA es básicamente usar ChatGPT...."

Además, el mismo reclutador dijo que las expectativas de compensación para estas mismas personas que están totalmente desconectadas de la IA son sorprendentes. Supongo que un consejo para los líderes de ingeniería que entrevistan: si el reclutador sabe más sobre IA aplicada que tú, no te sorprendas si no recibes noticias...