Von einem Recruiter eines börsennotierten Technologieunternehmens: "Ich habe für Führungspositionen im Ingenieurwesen eingestellt. Mehrere Ingenieure, mit denen ich spreche, behaupten, dass sie in ihrer aktuellen Position AI-Produkte entwickeln. Aber wenn ich genauer nachfrage, wissen sie im Grunde genommen nur, wie man ChatGPT benutzt...."

Außerdem sagte derselbe Recruiter, dass die Gehaltserwartungen für diese Leute, die völlig ahnungslos in Bezug auf AI sind, atemberaubend sind. Ich schätze, ein Tipp für technische Führungskräfte, die Interviews führen: Wenn der Recruiter mehr über angewandte AI weiß als Sie, seien Sie nicht überrascht, wenn Sie nichts mehr hören...