“如果我们增加更多的人，我们会更快”是公司在开始扩展时容易陷入的一个陷阱。结果往往是相反的。额外的员工数量会导致内部沟通的 breakdown，并显示出流程中的重大失败——最终的结果是变得更慢，而不是更快。