"Dacă adăugăm mai mulți oameni, vom merge mai repede" este o capcană ușoară în care companiile pot cădea atunci când încep să se extindă. Adesea rezultatul este opusul. Numărul suplimentar de angajați aduce defecțiuni în comunicarea internă și arată eșecuri substanțiale în proces - iar rezultatul final este mișcarea mai lentă, nu mai repede.