„Wenn wir mehr Leute hinzufügen, werden wir schneller vorankommen“ ist eine einfache Falle, in die Unternehmen tappen können, wenn sie anfangen zu skalieren. Oft ist das Ergebnis das Gegenteil. Zusätzliche Mitarbeiter führen zu Zusammenbrüchen in der internen Kommunikation und zeigen erhebliche Mängel im Prozess – und das Endergebnis ist, dass man langsamer vorankommt, nicht schneller.