«Если мы добавим больше людей, мы будем двигаться быстрее» — это легкая ловушка, в которую компании попадают, когда начинают масштабироваться. Часто результат оказывается противоположным. Увеличение численности сотрудников приводит к сбоям во внутренней коммуникации и показывает значительные недостатки в процессах — и в конечном итоге это приводит к замедлению, а не ускорению.