Nhớ hồi còn trẻ, khi tôi làm việc ở công ty lớn, tôi luôn cảm thấy cấp trên thật kỳ lạ, họ bỏ ra một số tiền lớn để thuê người đến làm việc, mà lại dùng xe như quân cờ, không phải là lãng phí tài năng, mà là hoàn toàn không cần thiết. Đến khi lớn hơn một chút, tôi mới hiểu rằng cách tuyển dụng này gọi là tuyển dụng phòng ngừa - Tôi không cần bạn, nhưng người khác cũng đừng mong dùng bạn. Sau này tôi mới biết có những ông chủ chỉ muốn thuê những người thông minh, chứ không phải để sử dụng những người thông minh - họ cần quyền sở hữu, chứ không phải quyền sử dụng. Chỉ cần bạn được họ tuyển vào, họ sẽ không cần/đánh giá bạn nữa, chỉ cần bạn rời đi, bạn sẽ trở thành kẻ xấu; và chỉ cần bạn còn ở ngoài, họ sẽ luôn trò chuyện với bạn. Trao quyền, là phần thưởng tốt nhất cho những người mà bạn đã phong cho.