Früher, als ich jung und ehrgeizig in einer großen Firma arbeitete, fand ich die Vorgesetzten seltsam. Sie gaben viel Geld aus, um Leute zu engagieren, um Steine zu schleppen, und benutzten das Auto wie einen Bauern, was nicht nur Verschwendung war, sondern auch völlig unnötig. Als ich älter wurde, verstand ich, dass diese Art der Rekrutierung als defensive Rekrutierung bezeichnet wird - ich brauche dich nicht, aber niemand anderes soll dich auch benutzen. Später erfuhr ich, dass einige Chefs einfach nur kluge Leute einstellen wollen, anstatt sie tatsächlich zu nutzen - sie wollen das Eigentum, nicht das Nutzungsrecht. Sobald du eingestellt bist, brauchst du nicht mehr geschätzt zu werden; wenn du gehst, bist du der Böse. Und solange du noch im Spiel bist, wird er immer mit dir reden. Macht abzugeben, ist die beste Belohnung für die treuen Generäle, die du selbst ernannt hast.