Nos meus tempos de juventude, quando trabalhava em grandes empresas, achava os meus superiores muito estranhos. Eles gastavam uma fortuna para contratar pessoas para fazer trabalho braçal, usando os carros como peões, não era apenas um desperdício de talento, era pura e simplesmente desnecessário. Com o passar dos anos, percebi que esse tipo de contratação se chama contratação defensiva - eu não preciso de você, mas ninguém mais pode usá-lo. Mais tarde, descobri que alguns patrões só querem contratar pessoas inteligentes, e não usá-las - o que eles querem é a propriedade, e não o direito de uso. Assim que você é contratado, eles não precisam de você ou não te valorizam mais; assim que você sai, você se torna o vilão; e enquanto você ainda estiver no mercado, eles continuarão a conversar com você. Delegar poder é a melhor recompensa que você pode dar aos seus generais de confiança.