Tôi nghi ngờ rằng các mô hình hiện tại đủ "thông minh" để biến đổi nhiều công việc, mặc dù chúng có phần gồ ghề. Rào cản không phải là khả năng của AI hiện tại mà là thực tế rằng có một đường cong học tập về cách sử dụng chúng trong các tổ chức, cùng với nhu cầu thay đổi tổ chức và quy trình mới.