Saya menduga model saat ini cukup "pintar" untuk mengubah banyak pekerjaan, terlepas dari kegerigi mereka. Hambatannya adalah kemampuan AI yang lebih sedikit sekarang daripada fakta bahwa ada kurva pembelajaran tentang cara menggunakannya dalam organisasi, bersama dengan kebutuhan akan perubahan organisasi & proses baru.