これには、病気休暇などの負債に対する雇用主の保険費用も含まれていません(NLでは最長2年間、70%の支払い)。 雇用コストが総給与よりもはるかに大きいことは、私が従業員から雇用主に転職したとき、私にとって目を見張るものでした。