Cela n'inclut même pas le coût pour l'employeur d'assurer des responsabilités telles que les congés de maladie (jusqu'à 2 ans à 70 % de salaire aux Pays-Bas). Le coût de l'emploi étant bien plus élevé que le salaire brut m'a ouvert les yeux lorsque je suis passé d'employé à employeur.