Das beinhaltet nicht einmal die Arbeitgeberkosten für die Versicherung von Verbindlichkeiten wie Krankheitsurlaub (bis zu 2 Jahre 70% Gehalt in NL). Die Kosten für die Beschäftigung, die viel höher sind als das Bruttogehalt, waren für mich eine Augenöffnung, als ich von Angestelltem zu Arbeitgeber wurde.