Стекировщики и делегаторы на Allora начинают видеть разнообразные вознаграждения по всей сети. Валидаторы в сети обеспечивают предсказуемые, стабильные вознаграждения, дополненные Allora Prime для тех, кто имеет право на это. Существует еще одна возможность для тех, кто ищет участие на основе производительности внутри интеллектуального слоя Allora → делегирование репутера. Одна экосистема. Две разные роли с разными механиками вознаграждений. Давайте разберем, как Allora генерирует вознаграждения за стекинг.

Все вознаграждения за стекинг поступают из одного источника: эмиссии ALLO. Токеномика Allora генерирует фиксированное количество ALLO каждый месяц. Эти эмиссии предназначены для того, чтобы: - предотвратить падение APY во время разблокировок - поддерживать раннее участие в темах - обеспечивать интеллектуальный уровень сети Эмиссии = топливо для всех вознаграждений за стекинг.

Эмиссии делятся на две категории: - Валидаторы → 25% - Темы (работники + репутеры) → 75% Отсюда вознаграждения распределяются по-разному в зависимости от того, что вы ставите.

Валидаторы обеспечивают безопасность блокчейна Allora. Они зарабатывают долю фиксированного пула валидаторов в 25%, который распределяется исключительно по весу ставки. Вот почему вознаграждения валидаторов, как правило, являются: - предсказуемыми - похожими на традиционные сети PoS - ~10% базовых, предлагая до ~50% с увеличениями Prime Вознаграждения валидаторов не зависят от активности AI.

Репутеры обеспечивают уровень интеллекта. Они оценивают результаты моделей работников и определяют, какие выводы являются правильными. Репутеры получают свои вознаграждения как часть эмиссий, выделенных на темы, которые составляют 75% от ежемесячных эмиссий. Каждая тема получает эмиссии на основе двух факторов: - общего стейка репутеров внутри этой темы - дохода от сборов, который генерирует эта тема И, как и в случае с валидаторами, отобранные репутеры также имеют право на Allora Prime.

В рамках темы эмиссия делится между рабочими по выводу, рабочими по прогнозированию и репутерами на основе их энтропии. Это мера децентрализации и активности. После этого деления на уровне класса отдельные репутеры получают вознаграждения на основе двух факторов: - их общего стейка (собственного + делегированного) - их близости к консенсусу по оценкам вывода Поскольку эмиссия фиксирована на уровне темы, репутеры с большим стейком и более близким к консенсусу получают большую долю вознаграждений этой темы. Фиксированное распределение пула на основе стейка + точности → большая доля для согласованных репутеров.

Делегирование репутеров в настоящее время демонстрирует сильные результаты в протоколе, генерирующем вознаграждения. Поскольку больше ставок поступает в интеллектуальный слой, эти вознаграждения естественным образом будут стремиться к уровням, подобным валидаторам. Поскольку эмиссии по темам фиксированы, меньшее количество репутеров делит один и тот же пул вознаграждений, создавая временный дисбаланс, который приводит к более высоким вознаграждениям на участника. Высокие эмиссии относительно ставки → большие вознаграждения, делящиеся между немногими репутерами.

Вкратце: - Награды за стекинг валидаторов обеспечивают безопасность блокчейна. - Награды за стекинг репутеров обеспечивают работу AI-движка. - Оба типа наград основаны на эмиссиях. - Но репутеры находятся непосредственно внутри слоя интеллекта, поэтому их награды отражают динамическую активность, точность и участие.

Выберите вклад, который соответствует тому, как вы хотите участвовать в обеспечении будущего deAI.