بدأ المستثمرون والمندوبون على ألورا يرون مجموعة متنوعة من المكافآت عبر الشبكة. المدققون على الشبكة يحققون مكافآت متوقعة وثابتة، مدعومة ب Allora Prime لمن هم مؤهلون. هناك فرصة أخرى لأولئك الباحثين عن مشاركة قائمة على الأداء ضمن طبقة الذكاء → تفويض السمعة في ألورا. نظام بيئي واحد. دوران مختلفان لهما آليات مكافآت مختلفة. دعونا نحلل كيف تولد ألورا مكافآت الستيكينغ.

جميع مكافآت التخزين تأتي من مصدر واحد: انبعاثات ALLO. محرك التوكنومكس من ألورا يصدر كمية ثابتة من ALLO كل شهر. تم تصميم هذه الانبعاثات ل: - منع تعطل ال APY أثناء فتح القفل - دعم المشاركة المبكرة في المواضيع - تشغيل طبقة الذكاء في الشبكة الانبعاثات = الوقود لكل مكافآت التخزين.

تنقسم الانبعاثات إلى جزئين: - المدققون → 25٪ - المواضيع (العمال + الموثوقون) → 75٪ من هنا، تتدفق المكافآت بشكل مختلف حسب ما تراهن.

يقوم المدققون بتأمين بلوكشين ألورا نفسه. يحصلون على حصة من مجموعة المدققين الثابتة بنسبة 25٪، موزعة فقط حسب وزن الحصة. لهذا السبب تميل مكافآت المدققين إلى أن تكون: -يمكن التنبؤ بها - مشابه لشبكات PoS التقليدية - ~10٪ أساسية، تقدم حتى ~50٪ مع تعزيزات Prime مكافآت المدققين لا تعتمد على نشاط الذكاء الاصطناعي.

الموثوقون يؤمنون طبقة الاستخبارات. يقيممون مخرجات نموذج العمال ويحددون أي الاستنتاجات صحيحة. يحصل الموثوقون على مكافآتهم كجزء من الانبعاثات المخصصة للمواضيع، والتي تمثل 75٪ من الانبعاثات الشهرية. كل موضوع يتلقى انبعاثات بناء على عاملين: - حصة الريتروير الكلية داخل ذلك الموضوع - إيرادات الرسوم التي يولدها هذا الموضوع وكما هو الحال مع المدققين، فإن بعض الموثوقين مؤهلون أيضا للحصول على ألورا برايم.

داخل الموضوع، يتم تقسيم الانبعاثات بين العاملين في الاستدلال، والعاملين في التنبؤ، والموثوقين بناء على الإنتروبيا الخاصة بهم. هذا مقياس لللامركزية والنشاط. بعد هذا التقسيم على مستوى الفئة، يحصل المسؤولون الأفراد على مكافآت بناء على عاملين: - حصتهم الإجمالية (تفويض ذاتي + تفويض) - قربها من الإجماع على تقييمات الاستدلالات نظرا لأن الانبعاثات ثابتة على مستوى الموضوع، فإن أصحاب السمعة الذين لديهم حصة أكبر وتوافق أوثق يحصلون على حصة أكبر من مكافآت ذلك الموضوع. تقسيم ثابت للمجموعة بناء على الحصة + الدقة → حصة أكبر للمستثمرين المعتمدين.

يظهر تفويض الموثوقين حاليا قويا في المكافآت التي تولدها البروتوكول. مع تدفق المزيد من الرهان إلى طبقة الذكاء، ستتقارب هذه المكافآت بشكل طبيعي نحو مستويات تشبه المدقق. نظرا لأن انبعاثات المواضيع ثابتة، فإن عددا أقل من المشهورين يشاركون نفس مجموعة المكافآت، مما يخلق خللا مؤقتا يؤدي إلى مكافآت أعلى لكل مشارك. الانبعاثات العالية مقارنة بالحصة → المكافآت الكبيرة تنقسم بين عدد قليل من الموثوقين.

باختصار: - مكافآت المدقق تؤمن البلوك تشين. - مكافآت رهن السمعة تؤمن محرك الذكاء الاصطناعي. - كلاهما يعمل بانبعاثات. - لكن المحللين يجلسون مباشرة داخل طبقة الاستخبارات، لذا تعكس مكافآتهم نشاطا ديناميكيا ودقة ومشاركة.

اختر المساهمة التي تناسب كيف تريد المشاركة في تأمين مستقبل الذكاء الاصطناعي المضلل.