Vroeger konden we onszelf afleiden van ons doel door op knoppen te drukken. Niet langer meer. Nu moet je je redelijk eenzijdig concentreren op je "waarom." Voor machine-intelligentie was de meeste economische output gewoon zinloos op knoppen drukken. De meeste banen zijn telefoonswitchboardbanen: "Operator. Stad en nummer, alstublieft?" Je verzamelt een beetje context en dan begin je op knoppen te drukken en schakelaars om te zetten, en verplaats je die context van punt A naar punt B. Denk even na over je kleine baan. Hoeveel daarvan is hogere orde doelstellingen stellen of zelfs de divergentie van rauwe creativiteit versus zinloos op knoppen drukken? Hoeveel van je vooruitgang in je baan is beter en productiever worden in het op knoppen drukken versus echt goed nadenken over waarom je die knoppen indrukt? Ik heb jaren besteed aan het maken van Excels en Powerpoints, en een groot deel van mijn beloningen in de vroege carrière (5, 10 jaar of meer voor een bankier of consultant) kwam simpelweg voort uit het heel goed worden in het op knoppen drukken. Het was eigenlijk een statussymbool: "Lol, gebruik je een muis? Gebruik je geen sneltoetsen en macro's?" Die tijd is voorbij. Al die vele jaren die wij als mensen hebben geïnvesteerd in het verfijnen van onze knoppen-drukvaardigheden zijn irrelevant geworden. In plaats daarvan moeten we nu dagelijks een existentiële vraag onder ogen zien: Wat wil je? Want binnenkort kun je alles hebben. Dus nu zijn we gedwongen om de afschuwelijke angst onder ogen te zien van het omzetten van "alles" in "iets." En heel weinig mensen zullen die overgang effectief verwerken, omdat de overgrote meerderheid van de mensen zich door de jaren heen heeft getroost door microscopisch hun knoppen-drukvaardigheden te verbeteren. Dat alles was een afleiding van ons doel, en nu moeten we daadwerkelijk de leegte onder ogen zien. Onze hele identiteit van knoppen drukken is dood, vervangen door knipperende cursors die vragen: "Waarom?"

TIL de technologie die wordt gebruikt om warmte om te zetten in stoom in locomotieven precies dezelfde is als die wordt gebruikt om warmte om te zetten in stoom in kernreactoren. De fundamentele inzicht is in 180 jaar niet veranderd.

Regelmatige herinnering dat @maggielove_ een organisatie leidt die elk jaar met de hand 10.000+ echte vrouwen in de crypto wereld inwerkt, en het aantal groeit. Het heet @shefiorg.

de meest aantrekkelijke mensen hebben absoluut geen behoefte ze geven energie weg, stralen avontuur uit ze hebben je niet nodig om met hen mee te gaan, maar ze zijn er vrij zeker van dat je een goede tijd zou hebben als je dat deed

- productieknelpunten - onvolledige informatie - relatieve voordelen - padafhankelijkheid - risicobeheer - opportuniteitskosten - marginale nut - diversificatie - timing wat mis ik?

jouw functieomschrijving zou voor de meeste mensen eng moeten klinken de JD is voor kwalificatie, niet voor de top van de trechter

de slimste mensen die ik ken, doorlopen de hele stack: • verzin nieuwe wiskunde • spring een niveau omhoog om het in een abstractie te implementeren • ga naar assembly om te optimaliseren • maak een shitpost zodat iedereen kan volgen heb <10 mensen ontmoet die dit kunnen meerdere bij @aztecnetwork

stop met proberen jezelf te ontdekken en begin God te ontdekken

meeste ngmi-houdingen in 2025: - haat op AI - klagen - haat op crypto - solliciteren naar banen - ik moet gewoon harder nadenken - ik wou dat dingen waren zoals 20 jaar geleden meeste gmi-houdingen: - ik kan alles hebben wat ik wil - proof of work - koude DM's - plezier is plezier - laat maar komen

stream-of-consciousness berichten vandaag vs. thread-berichten 2 jaar geleden: - veel lagere weergaven - veel hogere betrokkenheid - veel meer echte relaties