瞭解像 @sama 這樣的 AI 領導者的心理和決策者。執行教練 @FU_joehudson 和 @artofaccomp 的創始人，加入 @labenz 在 @CogRev_Podcast 上討論 AI 研究人員和領導者的心理和決策過程。 他們探討了： * 為什麼每個 AI 研究人員都在思考 "我為人類做得好嗎？" 但對這意味著什麼缺乏共識 * 情感阻塞模式如何傷害創新 - 以及通過頭/心/肚子整合 "解除阻塞" 的技巧 * 為什麼羞辱 AI 開發者適得其反，而像 "英雄分娩" 一樣支持他們效果更好 * AI 發展的不可避免性以及超越純智能優化的積極願景的必要性 時間戳： (00:00) 關於這一集 (03:00) Joe 的教練背景 (12:40) AI 研究模式（第一部分） (17:46) 贊助商：Linear (19:15) AI 研究模式（第二部分）（第一部分） (28:10) 贊助商：Oracle Cloud Infrastructure (29:34) AI 研究模式（第二部分）（第二部分） (31:54) 競賽與監管 (50:20) 倫理與支持 (01:04:07) AI 意識問題 (01:21:34) 積極的未來願景 (01:39:12) 支持 AI 開發者 (01:43:09) 結束