@samaのようなAIリーダーの心理と意思決定者を理解します。エグゼクティブコーチであり、@artofaccompの創設者である@FU_joehudsonが@CogRev_Podcast@labenzに参加し、AI研究者やリーダーの心理と意思決定について話し合います。 彼らは以下を探求します。 * なぜすべてのAI研究者が「私は人類のために良いことをしているのか?」と格闘しているのに、それが何を意味するのかについてコンセンサスが得られていない理由 * 感情のブロックパターンがイノベーションにどのような影響を与えるか - そして、頭/心臓/腸の統合による「ブロック解除」のテクニック * AI 開発者を恥じることが裏目に出て、「ヒーローが出産する」ようにサポートする方が効果的な理由 * AI開発の必然性と、純粋なインテリジェンスの最適化を超えた前向きなビジョンの必要性 タイムスタンプ： (00:00) エピソードについて (03:00) ジョーのコーチングの経歴 (12:40) AI研究パターン(パート1) (17:46) スポンサー: リニア (19:15) AI研究パターン(第2回)(第1回) (28:10) スポンサー: Oracle Cloud Infrastructure (29:34) AI研究パターン(パート2)(パート2) (31:54) レースとレギュレーション (50:20) 倫理とサポート (01:04:07) AI 意識に関する質問 (01:21:34) ポジティブな未来ビジョン (01:39:12) AI 開発者のサポート (01:43:09) アウトロ