了解像 @sama 这样的 AI 领导者的心理和决策者。执行教练 @FU_joehudson 和 @artofaccomp 的创始人，加入 @labenz 在 @CogRev_Podcast 上讨论 AI 研究人员和领导者的心理和决策过程。 他们探讨了： * 为什么每个 AI 研究人员都在思考 "我为人类做得好吗？" 但对这意味着什么缺乏共识 * 情感阻塞模式如何伤害创新 - 以及通过头/心/肚子整合 "解除阻塞" 的技巧 * 为什么羞辱 AI 开发者适得其反，而像 "英雄分娩" 一样支持他们效果更好 * AI 发展的不可避免性以及超越纯智能优化的积极愿景的必要性 时间戳： (00:00) 关于这一集 (03:00) Joe 的教练背景 (12:40) AI 研究模式（第一部分） (17:46) 赞助商：Linear (19:15) AI 研究模式（第二部分）（第一部分） (28:10) 赞助商：Oracle Cloud Infrastructure (29:34) AI 研究模式（第二部分）（第二部分） (31:54) 竞赛与监管 (50:20) 伦理与支持 (01:04:07) AI 意识问题 (01:21:34) 积极的未来愿景 (01:39:12) 支持 AI 开发者 (01:43:09) 结束