“驅動，關鍵在於斜率，而不是截距。” 在《財富》#BrainstormTech 的採訪中，@tryramp 的首席執行官 Eric Glyman (@eglyman) 分享了他收到的最糟糕的商業建議，並表示最佳的僱員是那些想要學習並且“更加努力”的人。