„Prowadź, chodzi o nachylenie, a nie o przecięcie.” W wywiadzie dla Fortune #BrainstormTech, CEO @tryramp Eric Glyman (@eglyman) podzielił się najgorszą radą biznesową, jaką kiedykolwiek otrzymał, i powiedział, że najlepsi pracownicy to ci, którzy chcą się uczyć i „starać się bardziej.”