“驱动，关键在于斜率，而不是截距。” 在《财富》#BrainstormTech 的采访中，@tryramp 的首席执行官 Eric Glyman (@eglyman) 分享了他收到的最糟糕的商业建议，并表示最佳的雇员是那些想要学习并且“更加努力”的人。