創始人們在招聘強有力的溝通負責人時面臨困難。 你可以將所有溝通人員分為兩類，這是一種根本性的劃分。 '穩健之手' - 會毫不含糊地告訴你你的想法有多糟糕。關注長期目標。 '拉拉隊員' - 無論如何都會全力支持你。99%的時間都同意。立竿見影的勝利是王道。 你會招聘哪一種，為什麼？