Gründer haben Schwierigkeiten, einen starken Kommunikationsleiter einzustellen. Es gibt eine grundlegende Trennung, nach der man alle Kommunikationsleute kategorisieren kann. 'ruhige Hand' - wird dir in keiner unmissverständlichen Weise sagen, wenn du eine schlechte Idee hast. Langfristig orientiert. 'Cheerleader' - wird dich hart vertreten, egal was passiert. Stimmt zu 99% der Zeit zu. Sofortige Erfolge sind entscheidend. Wen stellst du ein und warum?