Jim Clayton a fost forțat să dea faliment la 27 de ani. Chiar a doua zi a început de la zero să construiască Clayton Homes într-un gigant de case mobile, în cele din urmă vândut către Berkshire Hathaway pentru 1,7 miliarde de dolari. Aceasta este povestea lui și manualul pe care l-a folosit pentru a o lua de la capăt și a construi ceva masiv. Iată câteva dintre cele mai importante: 1. Dacă trebuie să înghiți o broască, nu te uita prea mult la ea. 2. Hrana puternică în timpul depresiunilor. 3. "Banii nu pot cumpăra fericirea. … Dar cu siguranță te poate ajuta să cauți în mult mai multe locuri." 4. Toate plângerile vin în detrimentul îmbunătățirii. 5. Nu lupta cu fluxul. 6. "Acțiunea pozitivă produce atitudini pozitive, care produc o atmosferă pozitivă." 7. Dezamăgirea nu este înfrângere. 8. Problemele sunt oportunități. Fugi spre ei. 9. "Viețile noastre funcționează doar în măsura în care suntem dispuși să ne ținem acordurile." 10. Când îți pierzi simțul direcției, nu acționa din impuls. 11. Vorbește mai puțin și ascultă mai mult. 12. "Cel care râde ultimul are cel mai bun râs." 13. Creditele neperformante se răspândesc ca un virus. 14. Când oamenii îți spun ceea ce vrei să auzi, judecata ta ia un an sabatic. 15. Se așteaptă ca oamenii să ia 90% din decizii. Dacă nu știu care sunt în 10%, probabil că le lipsește o bună judecată în alte domenii. 16. Dacă faci ceea ce fac toți ceilalți, vei obține rezultate ca toți ceilalți. 17. "Nu arunca niciodată lumină asupra concurentului tău. Nici măcar lumina lumânării." 18. Vremurile grele dezvăluie prieteni. 19. Cel mai bun departament juridic sunt clienții fericiți. 20. Soții persoanelor pe care vă gândiți să le angajați vă vor spune mai multe despre cine sunt decât un interviu. 21. Fii întotdeauna cel mai rapid client care plătește furnizorii tăi. 22. Fă-ți planul să se conformeze realității, nu invers. Fie lucrați cu lumea așa cum o găsiți, fie vă va învăța o lecție. 23. "Există 3 tipuri de oameni: cei care fac să se întâmple, cei care urmăresc cum se întâmplă și, ocazional, cineva care nu știe ce s-a întâmplat." 24. "Nu m-am închinat niciodată la bani și nu am lucrat niciodată pentru bani. Am lucrat pentru mândrie și realizare. Banii pot deveni o pacoste. Este al naibii de mult mai mult să urmărești cu fonduri decât să-l obții. Distracția este în cursă." — Ray Kroc 25. Momentul să apeși pe trăgaci pe un angajat este prima dată când te gândești la asta. 26. Când angajați, căutați oameni care au deja locuri de muncă. 27. Uneori nu trebuie să fii grozav; trebuie doar să fii mai bun decât concurența. 28. Acționează întotdeauna ca un outsider, chiar și atunci când ești favorit. 29. Pielea din joc previne o mulțime de comportamente proaste. Dacă vrei un avantaj, ai nevoie de un dezavantaj. (Ascultați acum "Jim Clayton on The Knowledge Project" sau vedeți linkurile din comentariul de mai jos.)

Ascultă și învață! Spotify: Podcasturi Apple: Web/Transcriere/Lecții/Repere: