Zeer belangrijk document, om twee redenen: 1) Belangrijkste bevinding: werkgelegenheid *daalt* in vroege loopbaanrollen die blootgesteld zijn aan LLM-automatisering 2) Toont aan dat administratieve gegevens (miljoenen loonadministraties) veel beter zijn dan enquêtegegevens voor vragen die precisie vereisen (beroep x leeftijd)