Velmi důležitý článek, a to ze dvou důvodů: 1) Klíčové zjištění: zaměstnanost klesá na pozicích na začátku kariéry vystavených automatizaci LLM 2) Ukazuje, že administrativní data (miliony mzdových záznamů) jsou mnohem lepší než data z průzkumů u otázek vyžadujících přesnost (povolání x věk)
Bharat Chandar
Bharat Chandar26. 8. 15:25
Má umělá inteligence již dopad na trh práce? Nový článek ode mě, @erikbryn a @RuyuChen at @DigEconLab se zabývá daty od společnosti ADP. Nacházíme některé z ***prvních rozsáhlých důkazů o poklesu zaměstnanosti začínajících pracovníků na pozicích vystavených umělé inteligenci.*** Vlákno o našem článku:
245,27K