麻省理工學院每年花費約10億美元，支持約5000名研究人員（包括薪水和研究設備等）。這大約是每位研究人員每年20萬美元，僅為Meta超智能實驗室頂尖研究人員薪水的0.1%。 這種巨大的差異是什麼原因呢？許多在MSL的研究人員是麻省理工學院/史丹佛大學等的最近（2-3年）畢業生。

一種假設是，MSL支付的金額更接近它們對經濟的真實價值（例如使100萬GPU集群更高效）。那麼頂尖學校應該找到更好的方法來實現它們的價值（更早畢業/提供更多資源）並捕捉其中的一部分（就像風險投資一樣）。