我的导师不发电子邮件，不上Slack，不参加会议。 他的客户支付他费用，只为他打一两通电话，这些电话为他们带来了与他们支付的保留费用（每月6-7位数）相匹配的价值。 工作场所的价值是主观的。并不是每个人都为自己的价值而辛苦工作。