Mon mentor n'envoie pas d'e-mails, ne va pas sur Slack, n'assiste pas aux réunions. Ses clients le paient pour passer un ou deux appels téléphoniques qui leur apportent de la valeur pour l'argent qu'ils lui versent en tant que retenue (6-7 chiffres par mois). La valeur sur le lieu de travail est subjective. Tout le monde ne se bat pas pour sa valeur.