我与@harleyf对话的关键思想 1. 结果胜过自我：Harley 作为 Shopify 的首席运营官管理了数千人。“那里有一点自我，”他承认。“我觉得非常重要。”但这不是自然的。2021 年，他辞职，担任总裁，团队规模要小得多。在外人看来，这似乎是一种降级。几周之内，他的能量就爆发了。公司开始发展得更快。他从充分管理许多事情变成了出色地做一件事。最好的人永远不会选择头衔而不是影响力。 2. 不在乎他们的想法：“我不可能成为每个人的一切，”哈雷说。几年前我就和它和平相处了。他对与谁共度时光很讲究。有些人是能量吸血鬼。其他的则是能量催化剂。他只为催化剂腾出时间。当其他人弯腰以取悦所有人为中心来组织他们的生活时，他却围绕着自己的优先事项来组织自己的生活。试图取悦所有人的代价让自己失望。 3. 找到一个好的副驾驶：“大多数人都需要其他人来帮助他们提升到一个新的水平，”哈雷谈到他与托比·吕特克的合作时说。16 年来，托比看到了比他自己看到的更好的哈雷版本。当哈雷认为自己已经达到顶峰时，托比向他展示了另一个档位。没有滑行。他们是对立的。Tobi 制造产品。哈雷讲故事。他们共同建立了一家价值超过 1000 亿美元的公司。虽然有些人可以独自推动自己走向伟大，但大多数人需要一个不会让他们安定下来的伴侣。合适的合作伙伴解锁一切。错误的人会杀死一切。 4. 找一个模型来效仿：结婚前，哈雷和林赛确定了婚姻美好的夫妇。然后他们安排了双重约会。他们观察到了。这些夫妇是怎么争吵的？他们是如何修复的？“我们最终培养了这些关系导师，”他说。他们从来没有告诉过他们。他们只是观察和学习。大多数人都是从失败中学习的。聪明人从观察中学习。 5. 尴尬是报名费：哈雷的第一次面试很痛苦。他八岁的女儿已经记住了。她还看过他最近的谈话。“对不舒服感到非常非常舒服是魔法，”他说。他观察着每一个人，痴迷于改进。正如查理·芒格所说，“你必须为你的错误揉鼻涕。大多数人都会隐藏自己的错误。哈雷分析了他的。猜猜谁进步得更快。 6. 痴迷胜过人才：“（最好的）企业家只是简单地关心其他人，”哈雷说。你无法击败比你更关心的人。他们更加努力地工作。他们工作的时间更长。他们工作更聪明。大多数人达到“足够好”并停下来。痴迷者永远不会停止。这就是他们获胜的原因。 7. 高级能动性：“高级能动性是指看到问题并说，'我要解决它'，然后自己解决它的人，”他说。没有委员会。没有权限。只是解决方案。生活发生在大多数人身上。高能动性的人在生活中发生了。 8. 安排你的优先事项：哈雷每天冥想八分钟。它是有日历的。与妻子林赛一起散步、家庭时间和思维障碍也是如此。一切都是用颜色编码的。紫色表示社交晚宴。每周最多一次。正如我想说的，给我看你的日历，我会告诉你你的优先事项。大多数人说一套做一套。系统或记录是你如何度过你的时间，而不是你说什么。 9. 要么适应，要么死亡：“如果你不反射性地使用人工智能，你就有麻烦了，”托比写信给所有 Shopify。每年，标准都在提高。去年让你有资格的东西今年不会让你有资格。很多人涉足人工智能。哈雷跳了进来。他用它来跟踪健康、语音分析和详细研究。环境在变化。你要么改变得更快，要么被改变的人取代。在 Shopify，每个人都必须每年重新获得工作资格。标准不断提高。要么跟上，要么退出。