Các công ty lớn thường có nhiều người thiếu động lực nội tại, vì vậy họ phải định lượng các đầu vào như là các chỉ số hiệu suất: số cuộc họp tham dự, số email đã gửi (tốt nhất là vào ban đêm), số dòng mã đã viết, số vé đã đóng, v.v.