Max Levchin wyjaśnia, dlaczego B-gracze zatrudniają C-graczy Współzałożyciel PayPal i Affirm odnosi się do słynnej myśli Steve'a Jobsa, że A-gracze zatrudniają A-graczy, a B-gracze zatrudniają C-graczy: „To jest głęboko prawdziwe. Ale powinno być przypisane wyjaśnienie, dlaczego tak jest. A powodem tego jest strach.” A-gracze uwielbiają pracować z innymi A-graczami, ponieważ wiedzą, że to ich poprawi. Chcą innych A-graczy, którzy będą ich wyzywać i powiedzą im, kiedy ich praca nie jest dobra. Większość B-graczy również jest pozytywna, ale jak argumentuje Max, niektórzy są przestraszeni i powiedzą: „Jeśli będę miał zbyt wielu B-graczy lub A-graczy wokół, będę wyglądał okropnie i będzie bardzo oczywiste, że po prostu nie jestem taki dobry. Więc sposób na naprawienie tego to zostać menedżerem i zatrudnić grupę ludzi, którzy wcale nie są dobrzy, aby wyglądać jak najwyższy grzyb.” Max kontynuuje: „To jest prawdziwe niebezpieczeństwo B-graczy. Mieć ludzi, którzy są doskonale gotowi do wykonywania dobrej pracy dzień w dzień, nie jest najgorszą rzeczą na świecie. Jest wiele rzeczy, od których A-gracze odwrócą nos, ponieważ po prostu nie są wystarczająco wyzywające. B-gracze są bardzo dobrzy do tego [rodzaju pracy]. A wielu B-graczy z czasem wypracuje sobie status A-graczy, więc inwestujesz w ich przyszłość i oni to wiedzą, a to również jest pozytywne. Ale B-gracze, którzy boją się, że zostaną odkryci, to ci, na których musisz uważać.” Źródło wideo: @twentyminutevc @HarryStebbings (2025)

Obejrzyj pełny wywiad @twentyminutevc z Maxem Levchinem tutaj: