Uważam, że pomysł "workslop" nie jest zbyt pomocny, ponieważ nakłada ciężar odpowiedniego korzystania z AI na pracowników, którzy otrzymują narzędzia AI i są proszeni o zwiększenie wydajności, bez wysiłków ze strony menedżerów, aby ustalić, które procesy zmienić lub zdefiniować, jak wygląda dobra wydajność AI.

Podejrzewam, że „workslop” stanie się sposobem na przerzucenie odpowiedzialności z pracowników i menedżerów na AI - „zobacz, AI wykonało złą pracę, to nie jest niczyja wina, tylko AI, które zmusiło nas do wysyłania bezużytecznych dokumentów. Złe AI.”