De fleste arbeidsgivere behandler fortsatt boligkostnader som andres problem. Men hvis du vil at ansatte skal bo i nærheten av hovedkvarteret, må du engasjere deg. Det betyr ikke å kjøpe eiendom. Det kan bety å gjøre boliglån mer tilgjengelige. For i en verden der lønningene ikke kan holde tritt med boligkostnadene, blir «boliglån som en fordel» en no brainer. Det er grunnen til at noen fintechs (som @WithMultiply) gjør det lettere for arbeidsgivere å tilby boliglånsfordeler som en lavrisikomåte å beholde eller tiltrekke seg talenter der du vil at de skal bo). Jeg snakket gjennom fordeler og ulemper på @FintechTakes-podcasten med @sytaylor. Se hele episoden her: Og del: hva synes du? ↓