トレンドトピック
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
@BudgetHawksが信託基金の支払能力に関するアイデアを世に送り出しているのは素晴らしいことですが、議会が(できれば)このテーマについて立法するときに本当に必要になるでしょう。
そして、これが社会保障改革の一環であれば嬉しいです。

10月17日 01:56
🚨雇用者補償税🚨のご紹介 - 当社初の斬新な信託基金ソリューション。ECTは次のことを行います。
⦿ 社会保障の不足額の 2/3 とメディケアの 1/2 を修正
⦿ 進歩性を高める
⦿ 経済成長を支援
⦿ 効率の向上
⦿ 医療費の増加を削減する
糸。。。。

良い点: 私は、歳入が社会保障の解決策の大きな部分を占めるべきだと信じています。これには、私のお気に入りで最も効率的な歳入増加策、特に健康保険に対する雇用主の拠出金への課税が含まれており、効率的であり、過剰な医療費の削減に役立ちます。
賢い(しかし、経済学の教授として私に不安を与えます):経済的発生率は幅広い人々に降りかかり、社会保障改革とより広範な財政に必要であると私は信じています。しかし、法定発生率は雇用主にあり、政治的に受け入れられるものになっています。
「場合によります」: これは、高所得に対する実効税率が約 5 ポイント引き上げられます (雇用主控除後)。それ自体は問題ありませんし、実際、私にとっては良いことです。しかし、社会保障以外で他のものや赤字削減を支払うために、さらに高所得税を引き上げる余地は少なくなります。
悲しいことに、私は個人的に、社会保障が課税対象の給与にカウントされ、給付面に反映される基盤を拡大するのが好きです。次に、給付式の変更でこの任意の部分を滅菌し、低所得者向けの給付金を純額に増やすことができます。
技術的な屁理屈: 私が ESI に課税することに熱心なのは、(1) 一時金のようなものなので歪みがなく、(2) 健康の歪みによる過払いを減らすことができるからです。これらの議論はいずれも、退職に対する雇用主の拠出金に課税することには当てはまりません。それについてはよくわかりません。
結論:もしあなたがこの提案をそのまま社会保障改革に盛り込んだら、私は側転をすることになるでしょう。しかし、政治的に制約を受けられなければ、私は少し違ったやり@BudgetHawks方をするでしょう。しかし、彼らはそれらの制約の下で解決するというより難しい仕事をしました。
17.23K
トップ
ランキング
お気に入り