La adopción de LLM entre los trabajadores estadounidenses se está acercando al 50%. Mientras tanto, el crecimiento de la productividad laboral es menor que en 2020. Aquí se pueden hacer muchos contraargumentos, por ejemplo, "aún no saben cómo ser productivos con él, solo lo han estado usando durante 1-2 años", "el 50% sigue siendo demasiado bajo para ver el impacto", "los modelos del próximo año serán increíblemente mejores", etc. Pero creo que ahora tenemos suficiente evidencia para decir que el argumento de 2023 de que "los LLM harán que los trabajadores sean 10 veces más productivos" (algunas personas incluso citaron 100 veces) probablemente no sea exacto.