La adopción de LLM entre los trabajadores de EE. UU. está acercándose al 50%. Mientras tanto, el crecimiento de la productividad laboral es más bajo que en 2020. Se pueden hacer muchos contraargumentos aquí, por ejemplo: "aún no saben cómo ser productivos con ello, solo lo han estado usando durante 1-2 años", "el 50% sigue siendo demasiado bajo para ver un impacto", "los modelos del próximo año serán increíblemente mejores", etc. Pero creo que ahora tenemos suficientes pruebas para decir que el argumento de 2023 de que "los LLM harán que los trabajadores sean 10 veces más productivos" (algunas personas incluso citaron 100 veces) probablemente no es preciso.