Die Akzeptanz von LLMs unter US-Arbeitnehmern nähert sich 50 %. Inzwischen wächst die Arbeitsproduktivität langsamer als 2020. Es können viele Gegenargumente angeführt werden, z. B. "sie wissen noch nicht, wie sie damit produktiv sein können, sie nutzen es erst seit 1-2 Jahren", "50 % sind immer noch zu niedrig, um einen Einfluss zu sehen", "die Modelle im nächsten Jahr werden unglaublich besser sein" usw. Aber ich denke, wir haben jetzt genügend Beweise, um zu sagen, dass der 2023 diskutierte Punkt, dass "LLMs die Arbeitnehmer 10x produktiver machen werden" (einige Leute haben sogar 100x zitiert), wahrscheinlich nicht genau ist.