Reid Hoffman explica la estrategia de contratación de la mafia de Paypal "Lo que era único sobre el equipo de PayPal es que típicamente cuando las personas inician empresas dirán: 'Necesito conseguir personas con mucha experiencia en hacer este trabajo'—tienes mucha experiencia programando, gestionando un centro de datos, marketing, ventas, etc. Pero PayPal optó por personas jóvenes de alto talento con la expectativa de que las personas jóvenes de alto talento aprenderían los trabajos." Él continúa: "Así que, en lugar de contratar a alguien que ha tenido mucha experiencia haciendo un trabajo exacto, dijimos: vamos a contratar a alguien que creemos que es un aprendiz muy rápido, y vamos a confiar en que aprenderá el trabajo muy rápido... También contrataremos a algunas personas con experiencia, pero teníamos una gran predilección por [contratar aprendices rápidos]." Fuente del video: @khanacademy (2019)