Cursor通过为期两天的现场活动招聘每位工程师和设计师，在活动中模拟构建真实产品。 首席执行官Michael Truell表示，这项测试能够评估传统编码面试无法做到的内容： “他们能否在代码库中完成端到端的工作？” “如果在没有团队的情况下，他们会构建什么？” 他说，这也帮助候选人准确了解在Cursor工作的生活，以最大化新员工与团队的契合度。 @mntruell @cursor_ai