这篇文章是关于新加坡的（很棒的小文章，链接在下面），但在某种程度上也描述了我们的常春藤联盟： 我们最优秀的人才不去创造——他们都太聪明了！我们新加坡人太聪明了，我们知道获得投资回报的最安全方法是看看其他人都在做什么，并做得更好。我们如此擅长数字，我们本能地知道，开始一些新事物的风险调整期望值低于作为投资银行家/顾问/律师/医生/软件工程师努力工作，而夏普比率也高得多——看看这项研究，显示90%的初创公司实际上都失败了！