为什么中东欧人才是Web3和科技公司的明智选择： - 严谨的技术教育为复杂系统做好准备 - 高水平的英语能力和文化契合 - 成本效益 - 与美国和亚洲的时区重叠 我们在没有任何依赖的环境中成长；没有旧钱即旧体制的心态 - 我们知道如何在有限的资源下构建 - 我们习惯于在不确定性中导航（如果全面战争可以被视为“不确定性”） - 我们不需要完美的条件或合适的氛围来交付 基础设施也在这里：远程工作、强大的技术社区、经过验证的业绩 那么，为什么不从柏林向东看呢？