哟 想象一下2028年的Waymo Black是这样的

缺乏经验的创始人把筹款当作求职面试 实际上这就像约会： - 化学反应和资历一样重要 - 如果一方显得绝望，那就会让人察觉 - 这关乎价值观和愿景的一致性 - 要保持神秘感，但要优雅 - 声誉传播得很快 这是一段长期关系。双方都应该把它当作一段关系来对待。

也许这是个激进的观点？ 但我认为，如果一个创始人刚从学校毕业就开始创业，而结果不理想，他们应该去一家A轮以上的公司工作1-2年，看看什么是好的，并建立一个可以最终招聘的网络，而不是立刻开始新的公司。