77% dos funcionários sentem-se desengajados e desinspirados pelo seu trabalho (Gallup). Se você se sente insatisfeito, suas finanças e carreira sofrem as consequências (custando $8,9T em produtividade perdida). Aqui estão 7 perguntas do autor best-seller do New York Times @DanielPink para ajudá-lo a encontrar uma nova direção ↓ "1. O que te tornava estranho quando criança? Antes da vida te ensinar a ser 'normal', com o que você era obcecado? Dinossauros? Desenhar quadrinhos? Organizar sua gaveta de meias? Essas peculiaridades iniciais muitas vezes guardam a chave para o que realmente te motiva. 2. Quando você perde a noção do tempo? Os psicólogos chamam isso de fluxo—aquele estado em que você está tão imerso que esquece de si mesmo. Não é apenas divertido. É uma pista. Fluxo = motivação intrínseca = propósito. 3. Pelo que as pessoas te agradecem? A gratidão é um feedback. As pessoas te agradecem pelo seu conselho? Seu humor? Sua liderança? Isso é o mundo te dando um toque no ombro, dizendo: 'Você é bom nisso. Faça mais disso.' ...