イエスメンとイエスウーマンは、創業者の願いを叶えて企業のランクを上げることがよくあります。いつも見てください。 …しかし、それはひどい考えだと断言できます。 意見の相違を知り、証拠をもって最善のアプローチを議論する方法を知っている人を雇いましょう。