nel prossimo futuro, i lavoratori della conoscenza saranno validi solo quanto le loro migliori idee *non consensuali* I LLM stanno offrendo la migliore saggezza collettiva dell'umanità in diritto, contabilità e HR, facendolo più velocemente di quanto io possa scrivere un'email, e al costo marginale dell'inferenza e il lavoratore della conoscenza "medio" fornisce, per definizione, punti di vista "medi" - quindi prevedo che il modo per i lavoratori della conoscenza di differenziarsi in futuro (oltre all'UX umano, suppongo) sarà avere una comprensione sopra la media delle sfumature e delle eccezioni, e proporre eccezioni intelligenti alle regole grazie all'intervista di @eriktorenberg con reid hoffman per aver messo in parole questo - "pensiero laterale":